Bretxa salarial de gènere

Gender Pay Gap en salaris per hora. Segons la definició d’Eurostat, la bretxa de gènere no ajustada a les característiques individuals que poden explicar part de les diferències salarials entre homes i dones és la diferència entre el salari brut per hora dels homes i el de les dones, expressat com a percentatge del salari brut per hora dels homes. Eurostat ho calcula únicament per als assalariats que treballen en unitats de 10 i més treballadors i en el guany per hora inclou els pagaments per hores extraordinàries realitzades, però exclou les gratificacions extraordinàries.

Segons les dades de l’última Enquesta d’Estructura Salarial de l’Institut Nacional d’Estadística (2012), la retribució mitjana que reben les dones a Espanya per una hora de treball realitzada és un 15,3% inferior a la retribució dels homes.