{"id":16697,"date":"2022-01-12T14:00:57","date_gmt":"2022-01-12T14:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/e-mujeres.net\/webapp\/glosario\/glossary\/drets-digitals\/"},"modified":"2022-01-12T14:00:57","modified_gmt":"2022-01-12T14:00:57","slug":"drets-digitals","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/glosario.e-mujeres.net\/val\/glossary\/drets-digitals\/","title":{"rendered":"Drets digitals"},"content":{"rendered":"

El Congrés ha aprovat el 18\/10\/2018 per unanimitat la nova Llei orgànica de Protecció de Dades, que ha rebut com a cognom “i de Garantia dels Drets Digitals<\/a>” inclou un títol especial amb una partida de 17 nous drets relatius a la vida virtual.<\/p>\n\n\n\n

1. Dret a la neutralitat d’Internet.<\/em> El concepte de la neutralitat de la xarxa es basa en el fet que tots els paquets de dades que viatgen per Internet han de ser tractats de la mateixa forma independentment del seu contingut. Encara que la xarxa no és neutral i mai ho ha sigut, respectar aquest principi impedeix que les operadores establisquen un canal ràpid per a continguts als quals els interesse donar prioritat (de pagament).<\/p>\n\n\n\n

2. Dret d’accés universal a Internet.<\/em> “Tots tenen dret a accedir a Internet independentment de la seua condició personal, social, econòmica o geogràfica”, ha determinat el Congrés. En virtut d’aquesta llei, l’Estat haurà de garantir “un accés universal, assequible, de qualitat i no discriminatori per a tota la població”. La redacció de la norma posa l’accent a superar la bretxa de gènere<\/a>, la generacional (preveu “accions dirigides a la formació i l’accés a les persones majors”, encara que no especifica quins) i la rural. També exigeix “garantir condicions d’igualtat per a les persones que compten amb necessitats especials” en les seues connexions a Internet.<\/p>\n\n\n\n

3. Dret a la seguretat digital<\/em>. “Els usuaris tenen dret a la seguretat de les comunicacions que transmeten i reben a través d’Internet”. A més, afig que “els proveïdors de serveis d’Internet informaran els usuaris dels seus drets”.<\/p>\n\n\n\n

4. Dret a l’educació digital<\/em>. Tots els plans educatius hauran d’incloure a partir d’ara mòduls per a aprendre a usar les noves tecnologies digitals.<\/p>\n\n\n\n

5. Protecció dels menors en Internet<\/em>. El Congrés ha recollit en la llei que les famílies i tutors “procuraran que els menors d’edat facen un ús equilibrat i responsable dels dispositius digitals” per a “garantir l’adequat desenvolupament de la seua personalitat i preservar la seua dignitat i els seus drets fonamentals”. La llei també avisa que una “intromissió il·legítima en els seus drets fonamentals” mitjançant la publicació de les seues imatges en xarxes socials serà perseguida per la Fiscalia.<\/p>\n\n\n\n

6. Dret de rectificació en Internet<\/em>. Ara, a més d’amb dades inexactes o falses en mitjans de comunicació, es podrà exercir el dret de rectificació per vulneració de l’honor o la intimitat tant contra mitjans com contra comentaris en xarxes socials.<\/p>\n\n\n\n

7. Dret a l’actualització d’informacions en mitjans de comunicació digitals<\/em>. Amb aquest dret el Congrés reconeix la possibilitat de “sol·licitar motivadament dels mitjans de comunicació digitals la inclusió d’un avís d’actualització prou visible al costat de les notícies que el concernisquen”.<\/p>\n\n\n\n

8. Dret a la intimitat i ús de dispositius digitals en l’àmbit laboral.<\/em> Detalla la privacidad de los trabajadores y funcionarios en el uso de los dispositivos electrónicos necesarios para el trabajo y que los suministro su empleador. Detalla la privacitat dels treballadors i funcionaris en l’ús dels dispositius electrònics necessaris per al treball i que els subministre el seu ocupador. Aquest solo podran accedir a ells per a “controlar el compliment de les obligacions laborals o estatutàries i de garantir la integritat d’aquests dispositius”.<\/p>\n\n\n\n

9. Dret a la desconnexió digital en l’àmbit laboral.<\/em> Especifica que els caps no podran aprofitar les eines digitals, com ara xarxes socials o programes de missatgeria instantània, per a contactar amb els seus treballadors fora de l’horari laboral o durant els seus períodes de descans.<\/p>\n\n\n\n

10. Dret a la intimitat enfront de l’ús de dispositius de vídeo vigilància i d’enregistrament de sons en el lloc de treball.<\/em> Els ocupadors podran instal·lar cambres per al control dels treballadors i empleats públics. No obstant això, només es podran instal·lar micròfons quan “resulten rellevants els riscos per a la seguretat de les instal·lacions, béns i persones derivats de l’activitat que es desenvolupe en el centre de treball”.<\/p>\n\n\n\n

11. Dret a la intimitat davant la utilització de sistemes de geolocalització en l’àmbit laboral.<\/em> Els ocupadors podran usar sistemes de geolocalització per a comprovar la ubicació dels seus treballadors, sempre que s’informe els empleats i els seus representants “sobre l’existència i característiques d’aquests dispositius”. “Igualment hauran d’informar-los sobre el possible exercici dels drets d’accés, rectificació, limitació del tractament i supressió”, recull la llei.<\/p>\n\n\n\n

12. Drets digitals<\/a> en la negociació col·lectiva.<\/em> Es reconeix el dret al fet que els convenis col·lectius establisquen “garanties addicionals dels drets i llibertats relacionats amb el tractament de les dades personals dels treballadors i la salvaguarda de drets digitals<\/a> en l’àmbit laboral”.<\/p>\n\n\n\n

13. Protecció de dades dels menors en Internet<\/em>. La llei estableix que els centres educatius i qualsevol persona que desenvolupe activitats amb menors d’edat hauran de comptar amb el consentiment del menor o dels seus representants legals. L’edat mínima per a consentir es rebaixa des dels 16 als 14 anys d’edat.<\/p>\n\n\n\n

14. Dret a l’oblit en cerques d’Internet<\/em>. S’han aprovat dos drets a l’oblit. El primer es basa en la seua aplicació més: permet impedir que els cercadors associen informació antiga al nom d’una persona. També s’atorga dret a exercir-ho quan les dades que apareguen en una cerca del seu nom siguen “inadequats, inexactes, no pertinents, no actualitzats o excessius o hagueren esdevingut com a tals pel transcurs del temps, tenint en compte les finalitats per als quals es van recollir o van tractar, el temps transcorregut i la naturalesa i interés públic de la informació”.<\/p>\n\n\n\n

15. 15. Dret a l’oblit en serveis de xarxes socials i serveis equivalents.<\/em> Detalla que “tota persona té dret al fet que siguen suprimits les dades personals que el concernisquen i que hagueren sigut facilitats per tercers per a la seua publicació pels serveis de xarxes socials” quan aquests siguen “inadequats, inexactes, no pertinents, no actualitzats o excessius”. Si la pujada d’aqueixes dades a les xarxes socials s’haguera produït durant la minoria d’edat de l’afectat, el Congrés ha determinat que aquesta retirada haurà de produir-se “sense dilació”.<\/p>\n\n\n\n

16. Dret de portabilitat en serveis de xarxes socials i serveis equivalents.<\/em> Es reconeix el dret a transmetre continguts i dades personals d’una xarxa social a una altra de manera automàtica, “sempre que siga tècnicament possible”..<\/p>\n\n\n\n

17. Dret al testament digital.<\/em> Es crea el dret a elaborar un testament amb instruccions específiques per als perfils de les xarxes socials. El Congrés també concedeix als familiars d’un mort la possibilitat de tindre accés a les dades referents a la seua vida digital si ho sol·liciten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Congrés ha aprovat el 18\/10\/2018 per unanimitat la nova Llei orgànica de Protecció de Dades, que ha rebut com a cognom “i de Garantia dels Drets Digitals<\/a>” inclou un títol especial amb una partida de 17 nous drets relatius a la vida virtual. 1. Dret a la neutralitat d’Internet. El concepte de la neutralitat…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-16697","glossary","type-glossary","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/glosario.e-mujeres.net\/val\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/16697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/glosario.e-mujeres.net\/val\/wp-json\/wp\/v2\/glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/glosario.e-mujeres.net\/val\/wp-json\/wp\/v2\/types\/glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/glosario.e-mujeres.net\/val\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/glosario.e-mujeres.net\/val\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/16697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16698,"href":"https:\/\/glosario.e-mujeres.net\/val\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/16697\/revisions\/16698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/glosario.e-mujeres.net\/val\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}